000 | 03426nam a2200493 i 4500 | ||
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003 | JLV | ||
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020 | _a9788433905901 | ||
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_aspa _heng |
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082 | 0 | 4 |
_a305.562 _bS4782 2022 |
100 | 1 |
_aSennett, Richard, _d1943- _910403 _eautor |
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240 | 1 | 0 |
_aCorrosion of character / _lEspañol. |
245 | 1 | 3 |
_aLa corrosión del carácter : _bLas consecuencias personales del trabajo en el nuevo capitalismo / |
246 | 2 | 0 | _aThe corrosion of character. The personal consequences of work in the new capitalism. |
250 | _aDecimosexta edición | ||
264 | 1 |
_aEspaña : _bAnagrama, _c2022. |
|
300 |
_a188 páginas ; _c22 cm |
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336 |
_2rdacontent _atexto _btxt |
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337 |
_2rdamedia _asin mediación _bn |
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338 |
_2rdacarrier _avolumen _bnc |
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490 | 0 | _aArgumentos. | |
500 | _aTraducción de: The corrosion of character: the personal consequences of work in the new capitalism. | ||
500 | _aIncluye índice. | ||
505 | 0 | _aPrólogo. -- 1. A la deriva. De cómo el neocapitalismo ataca al carácter. -- 2. Rutina. Un mal del viejo capitalismo. -- 3. Flexible. La reestructuración del tiempo. -- 4. Ilegible. Por qué son difíciles de entender las modernas formas de trabajo. -- 5. Riesgo. Por qué asumir riesgos se ha vuelto causa de desorientación y depresión. -- 6. La ética del trabajo. Por qué ha cambiado la ética del trabajo. -- 7. Fracaso. Manejar el fracaso. -- 8. El pronombre peligroso. La comunidad como remedio para los males del trabajo. Apéndice: Tablas estadísticas. -- Notas. -- Índice analítico. | |
520 | 3 | _a“En el nuevo capitalismo, la concepción del trabajo ha cambiado radicalmente. En lugar de una rutina permanente, de una carrera predecible, de la adhesión a una empresa a la que se era leal y que a cambio ofrecía un puesto de trabajo estable, los trabajadores se enfrentan ahora a un mercado laboral flexible, a empresas estructuralmente dinámicas con periódicos e imprevisibles reajustes de plantilla. a exigencias de movilidad absoluta. En la actualidad vivimos en un ámbito laboral nuevo, de transitoriedad, innovación y proyectos a corto plazo. Pero en la sociedad occidental, en la que «somos lo que hacemos» y el trabajo siempre ha sido considerado un factor fundamental para la formación del carácter y la constitución de nuestra identidad, este nuevo escenario laboral, a pesar de propiciar una economía mas dinámica, puede afectarnos profundamente al atacar las nociones de permanencia, confianza en los otros, integridad y compromiso, que hacían que hasta el trabajo mas rutinario fuera un elemento organizador fundamental en la vida de los individuos y, por consiguiente, en su inserción en la comunidad.“ -- tomado de la contraportada. | |
648 | 0 |
_aSiglo XXI _95209 |
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_aSociología _91109 |
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_aNajmías, Daniel _etraductor _98367 |
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