Bibliografía p. 52-57.

1. Datos para la toma de decisiones en recursos humanos para la salud. Importancia de desarrollar y consolidar los sistemas de información en recursos humanos para la salud en la región. Utilización de los datos para la toma de decisiones en recursos humanos para la salud. Respuestas de los países a los retos de utilización de datos de recursos humanos para la salud. Belice: El Plan Estratégico del Sector de la Salud y la importancia del desarrollo
de los sistemas de información de recursos humanos para la salud. Chile: Disponibilidad y calidad de los datos para apoyar la planificación de la fuerza de trabajo en salud. Costa Rica: Optimización del acceso a datos globales sobre la fuerza de trabajo en salud a través de la interoperabilidad. Uruguay: Fortalecimiento de la interoperabilidad entre bases de datos para la disponibilidad de información sobre las fuerzas de trabajo en salud. 2. Implementación de las cuentas nacionales del personal de salud en la Región de las Américas. Marcos regionales y globales, y cooperación técnica. Cuentas nacionales del personal de salud. Indicadores prioritarios de las cuentas nacionales del personal de salud para la Región. 3. Panorama de la fuerza de trabajo en salud. Método de análisis Indicadores prioritarios: ¿Qué datos están disponibles?.