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Programa gerencial para el incremento de cotizantes al Instituto Paraguayo de Seguridad Social David Pérez y otros

Por:

Centro Interamericano de Estudios de Seguridad Social "Jesús Reyes Heroles". México

Colaborador(es):

Tipo de material: Texto

TextoIdioma: Español Detalles de publicación: México Paraguay CIESS. División de Administración IPSS 1995Descripción: 46 h. il., cuadros 28 cmTema(s):

Clasificación CDD:

658.07 21 C163dg 1995p

Recursos en línea:

Disponible ADISS2024-5241

Contenidos:

1. Introducción. 2. Justificación. 3. Características de la institución. 4. Descripción de la problemática.5. Resultados del ejercicio de planeación estratégica. 6. Resultados del ejercicio de desarrollo organizacional. 7. Propuesta de mercadeo de servicios. 8. Beneficios que se obtendrán con la propuesta.

Resumen: El presente documento tiene como propósito realizar estrategias para el Instituto Paraguayo de Seguridad Social, pues tiene la necesidad de incrementar el número de cotizantes y los ingresos provenientes por dicho concepto para cubrir los gastos derivados de las prestaciones establecidas por ley; debido a que se observa un desbalance presupuestario entre los ingresos y los egresos por la inclusión, entre otras, de programas sin financiamiento. Lo anterior expuesto justifica establecer diversas estrategias para lograr los objetivos propuestos, los que se enmarcarán en el ámbito extra e intra institucional.

Tipo de ítem:

Documento técnico

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Trabajo que se presenta en el I Diplomado en: Gerencia y desarrollo institucional, realizado del 31 de julio al 1o. de septiembre de 1995, organizado por el CIESS.

Bibliografía p. 11 y 12.

El presente documento tiene como propósito realizar estrategias para el Instituto Paraguayo de Seguridad Social, pues tiene la necesidad de incrementar el número de cotizantes y los ingresos provenientes por dicho concepto para cubrir los gastos derivados de las prestaciones establecidas por ley; debido a que se observa un desbalance presupuestario entre los ingresos y los egresos por la inclusión, entre otras, de programas sin financiamiento. Lo anterior expuesto justifica establecer diversas estrategias para lograr los objetivos propuestos, los que se enmarcarán en el ámbito extra e intra institucional.

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