Imagen de cubierta local
Optimización de recursos humanos en trabajadores de confianza Rina Elizabeth Santos y otros
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: México CIESS. División de Administración IMSS 1992Descripción: 29 h. il., cuadros 28 cmTema(s): Clasificación CDD: - 658.07 21 C163ce 1992s
Contenidos:
Resumen: El presente documento tiene como propósito, analizar la estrategia administrativa de reordenamiento de recursos humanos, derivado de la política de crecimiento cero de personal, iniciado en el año de 1983, cuyo objetivo fue equilibrar los gastos de servicios de personal con la demanda de los servicios otorgados.
I.- Antecedentes. II.- Objetivos. III.- Análisis y diagnóstico de la optimización de recursos humanos en trabajadores de confianza. IV.- Conclusiones y recomendaciones.
Documento técnico
| Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| BIBLIOTECA CIESS Acervo General | BIBLIOTECA CIESS Acervo General | 658.07 C163ce 1992s | 1 | Disponible | 027891 | ||
| BIBLIOTECA CIESS Acervo Digital | BIBLIOTECA CIESS Acervo Digital | 658.07 C163ce 1992s Ej.2 | 2 | Disponible | ADISS2024-5259 |
Total de reservas: 0
Trabajo que se presenta en el Curso: Estrategias administrativas, realizado del 3 al 28 de febrero de 1992, organizado por el CIESS.
Bibliografía p. 29.
I.- Antecedentes. II.- Objetivos. III.- Análisis y diagnóstico de la optimización de recursos humanos en trabajadores de confianza. IV.- Conclusiones y recomendaciones.
El presente documento tiene como propósito, analizar la estrategia administrativa de reordenamiento de recursos humanos, derivado de la política de crecimiento cero de personal, iniciado en el año de 1983, cuyo objetivo fue equilibrar los gastos de servicios de personal con la demanda de los servicios otorgados.
PDF 1.06 MB
Haga clic en una imagen para verla en el visor de imágenes